岗位职责:
1、负责认证人员的人员招聘与配置;
2、负责审核人员的注册、年度确认、再注册;等管理工作;
3、负责认证人员能力评价、持续评价;
4、负责认证人员的培训;
5、负责审核人员技术领域专业能力的评定;
6、负责认证人员管理有关的外部联络工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历,人力资源专业优先;
2、三年以上人力资源管理工作经历或一年以上认证机构审核员管理经历;
3、掌握审核员注册准则,熟悉认证认可相关标准及认证程序要求;能够识别各认证领域的专业特点;熟悉认证流程及认证过程各阶段的专业管理要求;掌握专业能力评定要求;熟悉各类认证人员的能力准则,能正确选择对认证人员能力评价的方法,并能基于已有的证据准确判定受评价人员的能力与准则的符合性。
4、具有较强的组织、策划、沟通协调能力;
5、能够熟练操作办公软件;